火箭一天两喜!先是连裁4人,然后2年9000万续约杜兰特,伊森有戏
杜兰特把1.2亿顶薪往桌上一推,只拿走9000万,火箭立刻用省下的3000万在48小时内完成三连击:裁掉四条边缘咸鱼、把乌布雷捡进替补席、把伊森锁进保险箱。
杜兰特把1.2亿顶薪往桌上一推,只拿走9000万,火箭立刻用省下的3000万在48小时内完成三连击:裁掉四条边缘咸鱼、把乌布雷捡进替补席、把伊森锁进保险箱。
北京时间 2025 年 10 月,凯文・杜兰特与休斯顿火箭达成 2 年 9000 万美元续约协议,2027-28 赛季包含球员选项。这笔合同较预期顶薪(两年超 1.2 亿美元)大幅缩水,杜兰特每年少拿约 1500 万美元,展现出强烈的争冠诚意。对火箭而言,球员
谁能想到,火箭季前赛能一路踩着对手拿到4胜0负的完美战绩?更让人意外的是,全队居然有9名球员场均得分上双,场均轰下131分的进攻火力直接冲到联盟第一。火箭早不再是以前那支没有主心骨的青年军了,从核心到替补的全面爆发,已经透出了新赛季硬刚雷霆去争冠的底气。
开赛日狂欢再度来袭!北京时间10月22日早上7:30,备受瞩目的NBA常规赛大幕正式拉开,首场对决就由卫冕冠军雷霆迎来焕然一新的劲旅火箭。两大西部豪强,新季首秀究竟谁能胜出,让我们聚焦这场焦点之战。
结果点开季前赛数据表,眼睛差点掉手机屏上:谢泼德三场轰了76分,三分47.8%,真实命中率67.3%,把新秀排行榜打成个人打卡机。
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先说最核心的三大支柱:特斯拉、SpaceX载人航天、星链。特斯拉搞电动汽车和储能,可别以为他只图卖车赚钱。马斯克早想明白了:火星上没石油,人类去了咋开车?所以得提前研发电动汽车和储能技术,让未来火星居民也能开上车、用上电。
根据美国体育薪资媒体记者Keith Smith的消息,休斯顿火箭已经裁掉了4名之前手持非保障训练营合同的球员。这4名球员分别是内线球员小弗农-凯里(Vernon Carey Jr.)、侧翼球员里奇-康西尔四世(Ricky Council IV)、后场新秀泰瑞斯
让这样一位优秀的球员留在球队,保持阵容稳定性,这很重要。我想我们都清楚,当初我们交易得到杜兰特,他加盟球队时,这就不是一次短期合作。所以,现在能达成让所有人都满意的结果,并且有望让他在这里结束职业生涯,这非常好。”乌度卡说道。
10月13日周一,星舰第二版完成收官发射,以圆满表现结束近两年的试飞历程。这枚巨型火箭的第11次亚轨道测试飞行标志着该代型的终结,为配备更高效猛禽发动机的升级版本铺平道路。
凯文·杜兰特与火箭达成一份两年9000万美元的提前续约协议,2027-28赛季附带球员选项。这笔签约之所以令人震惊,不是因为金额太大,而是因为太小了。37岁的杜兰特,上赛季场均仍能轰下26分,高居联盟得分榜第六。按照NBA劳资协议,他完全有资格签下两年1.2亿
“这很简单,阿门-汤普森就是答案。”前掘金主帅迈克-马龙在谈及火箭在范弗里特遭遇重伤后的重点方向时,毫不迟疑地给出了自己的答案。
属猴的朋友,在10月18日-11月18日这30天,可得把3件事记在心里。咱天生聪明灵活、热情主动、反应速度快如闪电——老板说个开头你就知道要做啥方案,朋友皱下眉你就懂他想吃啥,连过马路都能比别人快半拍找到空档。但老辈人常说“猴逢金秋易露锋芒,也易折羽翼”,这3
直播吧10月20日讯新援杜兰特和火箭达成续约,据Shams报道合同为2年9000万,他表示杜兰特在续约中做出了牺牲,少拿了3000万美元。
前言:休斯顿火箭近日完成五名球员签约与五名球员裁撤。这一系列操作直接关联发展联盟球队毒蛇。休斯顿当地媒体发声建议总经理拉斐尔·斯通瞄准自由市场控卫斯宾塞·丁威迪。火箭重建进程进入关键阶段。球迷们期待球队重返季后赛的愿景与这些决策紧密相连。
弗雷泽对此表示:“最重要的是他的健康状况以及如何去保持健康,这虽然不是技术层面的问题,但他的健康决定了他的身体感觉,这有助于他的表现。这可能有关也可能无关,但我认为上赛季我们在常规赛最后一个月为了挤进季后赛拼尽了全力,这让他消耗很大,我们当时在拼命争夺一个季后
上个月接受《体育画报》采访时,杜兰特说:“我希望能在这里打到打不动为止,在这里度过我职业生涯的最后几年。这就是我的想法。我知道我在菲尼克斯时也说过同样的话,但此刻这就是我的真实想法。我非常希望能这样做。我已经37岁了,即将迎来NBA生涯的第19个赛季。我渴望在
凯文·杜兰特正式与休斯敦火箭队达成一份为期两年、总价值9000万美元的提前续约合同,此举不仅让他继续留守火箭,更使其职业生涯总薪资达到5.982亿美元,成功超越勒布朗·詹姆斯,成为NBA历史上总薪水最高的球员。
48小时后,火箭要么多交几千万奢侈税,要么眼睁睁看着锋线大锁被别的队抢走。
作为老牌球星,詹姆斯、库里、杜兰特、巴特勒这个级别的球员在35+年龄档位时依旧拿顶薪无可厚非,他们的价值不能只用场均数据去衡量,攻坚能力和领导力才是他们能值顶薪的关键。